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節錄自2006.06.28 蘋果日報
教統局訪問960公私營機構僱主最滿意中大畢業生
教育統籌局向本港僱主進行的大學畢業生表現調查顯示,八大院校中,以中文大學的畢業生最受 僱主認同,評分高達3.72 分,港大、科大則排名第二及第三。
據悉,除整體評分第一外,中大畢業生在七項僱主評核範疇排列榜首,包括英文能力、中文能力、工作態度、分析及解決問題能力、數字運用能力、人際技巧及管理技巧。教院畢業生也在其 中兩項評分範疇中獲第一位,分別工作專門技能及資訊科技知識。中大於該兩範疇中排名第二。
院校質疑調查數據
香港人力資源管理學會外務總監吳克儉說,僱主已不再有門第制度,不會因學生在港大、中大等 大學畢業而獲優先聘用,反會因應各校強項而聘請人才,如「請酒店人才搵理大、請工程人就要 搵理大、科大、中大等。」他坦言,僱主最重視員工語言、工作態度及數理知識,若於有關方面 較弱會很輸蝕。他指許多僱主均認為數理強代表邏輯思考強、做事較認真。不過,有院校人士質疑教統局調查的有關數據,並指局方沒有公布調查機構及方式,認為調查結果值得商榷。
教統局訪問960公私營機構僱主最滿意中大畢業生
教育統籌局向本港僱主進行的大學畢業生表現調查顯示,八大院校中,以中文大學的畢業生最受 僱主認同,評分高達3.72 分,港大、科大則排名第二及第三。
據悉,除整體評分第一外,中大畢業生在七項僱主評核範疇排列榜首,包括英文能力、中文能力、工作態度、分析及解決問題能力、數字運用能力、人際技巧及管理技巧。教院畢業生也在其 中兩項評分範疇中獲第一位,分別工作專門技能及資訊科技知識。中大於該兩範疇中排名第二。
院校質疑調查數據
香港人力資源管理學會外務總監吳克儉說,僱主已不再有門第制度,不會因學生在港大、中大等 大學畢業而獲優先聘用,反會因應各校強項而聘請人才,如「請酒店人才搵理大、請工程人就要 搵理大、科大、中大等。」他坦言,僱主最重視員工語言、工作態度及數理知識,若於有關方面 較弱會很輸蝕。他指許多僱主均認為數理強代表邏輯思考強、做事較認真。不過,有院校人士質疑教統局調查的有關數據,並指局方沒有公布調查機構及方式,認為調查結果值得商榷。
Labels: HeartAndMind
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